Юлия
Середа
Старший юрист
Давайте разберемся, зачем сотрудник может просить долю в бизнесе и стоит ли вам ее давать.
Ситуация: ваш сотрудник приходит и говорит: «Я хочу долю!».
Размер доли и влияние на бизнес - два совершенно разных вопроса
Давайте определимся раз и навсегда. 51% — это не волшебная цифра, которая автоматически дает контроль. А распределение долей 50 на 50 – не всегда идеальный расклад (хоть и поровну).
Типовые и кастомизированные уставы: что выбрать для вашей организации?
Выбор устава — это важный шаг при создании организации, который определяет её внутреннюю структуру, порядок работы, права и обязанности владельцев компании.
Можно ли забрать деньги со счета компании после ее ликвидации?
Представьте себе: вы единственный участник компании. Решили, что пора завязывать с бизнесом, закрываете всё и назначаете себя ликвидатором.
"Хочешь премию – стань директором", говорили они. "Ты же сам себе начальник, можешь выписать награду", говорили они.
Возможно, для кого-то будет удивление, но так делать нельзя. Директор не может выписать премию сам себе. Хочешь премию – сначала спроси владельцев компании или совет директоров.
Фитнес-центр за 259 миллионов: как увеличить уставный капитал и получить головную боль в Верховном суде
Увеличение уставного капитала, на первый взгляд, безобидная процедура. Но использовать ее могут не только для того, чтобы реально внести деньги, но и для других целей.
Как стартапу оформить отношения с инвестором?
Инвестор хочет дать стартапу денег на развитие. Есть разные конструкции, позволяющие оформить такие отношения