Что говорит об этом закон?
Решения на общем собрании могут приниматься по трем сценариям:
Таких вопросов немного. Например: изменение уставного капитала, места нахождения компании или его названия.
100% требуется для того, чтобы ликвидировать или реорганизовать компанию.
Подавляющая часть решений принимаются именно так - большинством голосов.
Очень часто эти «базовые настройки» устава вообще не соответствуют тому, как живут и принимают решения партнеры.
Что же мы видим на практике?
Часто партнеры хотят полного консенсуса по следующим вопросам:
стратегия развития;
дивидендная политика;
открытие новых направлений;
наем и/или увольнение ключевых сотрудников;
привлечение новых партнеров и/или инвесторов;
сделки слияния/поглощения с участием;
переход в иные юрисдикции;
расходы сверх бюджета на сумму свыше Х рублей;
кредиты на сумму свыше Х рублей;
утверждение и/или изменение бюджета;
порядок действий при внешних конфликтных ситуациях.
Получается, что объем вопросов, требующих единогласия по закону, вообще не соответствует потребностям партнёров.
Эпоха регистрации компаний на уставах, скаченных из интернета, давно прошла. И наши подписчики знают, что устав ООО - это документ, требующий тонкой настройки, так как от него зависят многие аспекты деятельности общества и взаимоотношений его участников.
Устав ООО должен быть максимально четким, конкретным и понятным для всех заинтересованных сторон. А также он должен отражать реальные условия деятельности и интересы участников общества. Только такой устав может обеспечить эффективное функционирование общества и предотвратить возникновение конфликтов и споров между его участниками.
Есть, конечно, и другие документы укрепляющие партнерские отношения в компании (партнерское соглашение, корпоративный договор, опционные соглашения) - все это мы тоже умеем.
Договориться обо всем проще всего на партнерской сессии.
Узнайте подробнее о наших услугах из коммерческого предложения